说明
员工离职，为了保护公司数据我们需要注意以下几点：
1.从保护公司数据角度——离职员工的CRM系统需要保留在公司，且不允许再次被登录。
2.从保护历史记录角度——离职员工曾经操作过的数据需要保留操作人用户名，不允许被篡改。
3.从可持续性发展角度——离职员工曾经维护的客户可以转移给其他员工继续跟踪。
为满足以上几点要求，XToolsCRM加入了“离职”功能。
用户被“离职”后，会有以下几点变化：
1. 账号不能被登录，登录时提示用户名密码错误。
2. 用户基本信息不允许被修改、 账号不允许被删除，否则历史数据的执行人将无迹可寻。
3. 他的客户可以被转移或者共享给其他员工，由其他人去做跟进。
操作入口
用户管理 -> 1.用户级别和部门 -> 在相应级别下择目标用户 -> 离职。
操作过程
1.点击目标用户头像或用户名，进入用户详细资料页面，如下图：
2.点击“离职”，进入“人员离职”页面，如下图：
3.确认将该用户离职后，在输入框中输入“yes”，然后点击执行。系统提示操作成功，如下图：
4.点击“确定”后页面刷新，可以看到用户吴天明已经处于离职状态。如下图：
注意避免的误操作！重要提示
老员工离职，新员工纳入。
错误做法：直接将用户信息改成新员工的信息。
造成的影响：属于老用户的所数据，都会变成新用户的用户名。并且会改变系统的所相关统计。
从图中可看出，明明是老用户马和平的回款记录，用户离职后所者确变成了李勇。严重影响了公司对业绩的统计。
正确的做法：
第一步：将离职员工的用户操作“离职”。
第二步：为新员工开启新用户。
第三步（可选）：将离职员工的客户转移或共享给新员工。